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Vous souhaitez changer de carrière ? Voici Les 6 questions à vous poser !

Même si tout va bien et que vous êtes heureux.se dans l’ensemble, quelque chose vous indique peut-être que vous arrivez à un tournant de votre vie.


Que vous travailliez à ce poste ou dans ce domaine depuis peu de temps ou, à l'inverse, depuis de nombreuses années, il est peut-être temps d'essayer autre chose. Même si tout va bien et que vous êtes heureux.se dans l'ensemble, quelque chose vous indique peut-être que vous arrivez à un tournant de votre vie et qu'il est temps de passer à autre chose.


Parcourir le rayon "développement personnel" de votre librairie favorite ou lire le blog de personnes qui ont "trouvé une combine" pour tripler leur revenu annuel en quelques semaines peut vous motiver, mais cela peut aussi être décourageant, car vous vous demanderez ce qui vous empêche de les imiter. Avant de sombrer dans la déprime, souvenez-vous que seules 70% des petites entreprises canadiennes survivent plus de cinq ans, et qu'il est commun de changer de carrière jusqu'à sept fois.



Voici six questions à vous poser avant de changer d'entreprise, de secteur ou de monter votre affaire.

1. Le manque d'opportunités d'épanouissement dans votre poste actuel a-t-il un effet sur votre santé?

Si vous lever et traverser le couloir jusqu'au bureau que vous avez aménagé chez vous, ou prendre les transports pour vous rendre au travail chaque matin à un effet négatif car vous n'aimez plus ce que vous faites, il est peut-être temps d'agir. Le stress causé par la routine, associé au manque d'exercice et à une anxiété grandissante, peut entraîner des maladies, vous rendre irritable et diminuer votre productivité. Si vous êtes souvent déprimé.e, il serait sage de consulter un professionnel de santé qui vous aidera à minimiser ou supprimer les sources de stress avant qu'il ne soit trop tard.



2. Vous ennuyez-vous au travail?

Même s'il se peut que votre carrière se porte bien, que vous atteigniez vos objectifs professionnels et que vous gagniez bien votre vie, le fait de s'ennuyer signifie que vous ne progressez plus et que vous avez besoin de nouveaux défis. Vous pouvez trouver plus de sens ailleurs, en vous engageant dans une association par exemple, mais vous sentez peut-être que vous êtes allé.e aussi loin que possible dans votre environnement professionnel actuel et vous avez besoin de nouveauté.


Si vous vous adaptez facilement au changement et pouvez vous épanouir sans les éloges et le soutien des autres, vous êtes peut-être prêt.e.



3. Des indices au travail vous indiquent-ils qu'il est temps de passer à autre chose?

Il est possible que vos collègues et responsables sentent qu'il est temps pour vous de passer à autre chose, car votre contribution au sein de l'entreprise diminue. Vous n'avez pas eu de promotion depuis plusieurs années, vous êtes souvent oublié.e lors de l'attribution de gros projets, et vous n'avez pas vraiment votre mot à dire dans la gestion de l'entreprise. Une nouvelle vague de responsables apporte de nouvelles façons de faire qui ne vous conviennent pas. Bien que vos performances au travail ne justifient pas de vous mettre à la porte, il est sûrement plus difficile pour vous d'impressionner vos responsables et clients.



4. Êtes-vous assez résilient.e pour passer d'une situation connue à l'incertitude?

Le changement n'est jamais facile. À quel point êtes-vous doué.e pour gérer de nouvelles rencontres et perspectives? Êtes-vous prêt.e à quitter la sécurité de votre réseau, aussi bien social que professionnel? Avez-vous le cuir assez épais pour gérer l'incertitude et le rejet? Si vous vous adaptez facilement au changement et pouvez vous épanouir sans les compliments et le soutien des autres, vous êtes peut-être prêt.e pour un changement radical. En revanche, si vous avez besoin d'être immédiatement intégré.e à une équipe, vous devez vous assurer de pouvoir satisfaire vos besoins émotionnels dans le cas où vous vous retrouveriez dans un environnement plus compétitif et moins convivial que celui dans lequel vous évoluez actuellement.


L'absence de conversations, autour d'un café par exemple, peut être difficile pour les gérants d'entreprise lorsqu'ils s'installent à leur compte et travaillent de chez eux. Ne sous-estimez pas le besoin de contact humain, de retours et de soutien.



5. Avez-vous conscience de ce qu'il faut pour réussir dans votre nouvelle activité?

Êtes-vous prêt.e à investir de longues heures pour vous mettre à niveau, à la fois personnellement et professionnellement? Aurez-vous besoin d'être accrédité.e, de prévoir des heures de formation? Vous devrez faire des recherches afin de bien cerner votre nouveau secteur ou entreprise. Renseignez-vous par vous-même, et discutez avec des professionnels du secteur pour savoir s'il vous convient ou non (et cela, avant de vous lancer dans la recherche d'un nouvel emploi afin d'éviter de perdre votre temps et celui d'employeurs potentiels).


6. Avez-vous pensé à l'impact potentiel de votre nouvelle activité dans votre vie et celle de votre entourage?
 
 

Source : http://www.huffingtonpost.fr/

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